Terapkan cara membuat lowongan pekerjaan untuk mendapatkan kandidat yang potensial berikut ini!
Membuat lowongan pekerjaan ternyata tidak semudah yang kita bayangkan.
Sebagai HRD dalam perusahaan, menemukan kandidat untuk mengisi posisi/jabatan yang dibutuhkan tentu perlu membuat iklan lowongan pekerjaan yang tepat.
Sehingga nantinya anda bisa mempekerjakan kandidat yang potensial dan kompeten serta memberikan benefit bagi perusahaan.
Ternyata, ada cara membuat lowongan pekerjaan yang menarik perlu untuk anda simak. Berikut ini lengkapnya.
Unsur yang Harus Ada dalam Lowongan Kerja
Saat hendak membuat lowongan pekerjaan biasanya HRD atau user perlu memiliki gambaran terhadap kandidat yang akan menerima pekerjaan.
Agar bisa mendapatkan calon pekerja yang potensial, pahami terlebih dahulu unsur yang harus ada dalam lowongan kerja.
-
Minimal Tingkat Pendidikan
Dalam iklan loker hal yang akan menjadi perhatian bagi calon pelamar yaitu minimal tingkat pendidikan.
Masing-masing perusahaan punya kriteria pendidikan setiap karyawannya.
Untuk bidang pekerjaan yang anda tawarkan dapat anda cek dahulu kriteria karyawan misalnya minimal lulusan SMA, D3, S1 atau hingga S2.
Untuk menentukannya anda perlu berdiskusi dengan tim terkait dan perusahaan.
-
Pengalaman Kerja
Sesuaikan kembali apakah jenis pekerjaan yang anda tawarkan membutuhkan pengalaman kerja atau tidak.
Terkadang, ada beberapa pekerjaan yang tidak membutuhkan pengalaman kerja.
Biasanya bidang berikut mengkhususkan untuk pelamar yang masih berstatus fresh graduate.
Namun, jika posisi pekerjaan membutuhkan pengalaman agar anda tidak perlu lelah mengajari kandidat dengan pekerjaannya dari nol serta dapat beradaptasi langsung dengan pekerjaan perusahaan, memberikan opsi pengalaman kerja juga bisa membantu.
-
Posisi Bidang Pekerjaan
Beberapa pekerjaan tertentu memiliki nama yang spesifik.
Misalnya untuk loker sebagai agen logistik, anda bisa menyematkan posisi “Kurir”, atau jika perusahaan sedang membutuhkan penulis tuliskan spesifikasi pekerjaan “copy writer/content writer”.
Hal ini menjadi catatan bagi para pelamar yang ingin melamar kerjaan sesuai dengan bidang atau skill yang mereka kuasai.
-
Deskripsi Pekerjaan
Dalam unsur cara membuat lowongan pekerjaan anda juga mesti membuat deskripsi pekerjaan.
Mulai dari nama pekerjaan, jenis pekerjaan apakah magang, part time, full time, freelance, lokasi bekerja, jam kerja dan job description yang terkait dengan pekerjaan.
Dengan begitu calon kandidat tidak akan merasa bingung dan memiliki gambaran dengan pekerjaan yang anda tawarkan.
-
Informasi Perusahaan
Supaya pelamar dapat mempertimbangkan untuk melamar kerja di perusahaan, jangan lupa cantumkan informasi perusahaan.
Informasi dapat berupa nama perusahaan, logo, email perusahaan.
Sehingga kandidat bisa mencari tahu tentang perusahaan serta menggali informasi sebagai bekal interview nantinya.
Selain itu, informasi perusahaan juga dapat berguna untuk dicantumkan dalam surat lamaran kerja para kandidat.
Pastikan semua unsur di atas sudah anda miliki dan tentukan dengan sebaik mungkin, ya.
Apabila sudah maka langkah berikutnya anda tinggal mengikuti cara membuat lowongan pekerjaan di bawah ini.
Baca Juga : 5 Lowongan Kerja Admin Online Shop dari Rumah, Lamar Sekarang!
Cara Membuat Lowongan Pekerjaan yang Baik dan Benar
Tujuan dari membuat iklan loker adalah bisa menemukan karyawan yang berkualitas agar perusahaan bisa mengembangkan bisnisnya.
Untuk mencapai tujuan tersebut berikut ini adalah cara yang perlu anda lakukan.
1. Gunakan Judul yang Tepat
Buatlah judul iklan lowongan kerja yang menarik dan tepat.
Gunakan judul yang menarik perhatian namun tetap singkat dan jelas tujuannya.
Hindari menggunakan lebih dari lima kata misalnya
“Ayo Gabung Bersama Kami!”, “Lowongan Pekerjaan Posisi: Asisten Manager”, “Dibutuhkan Segera Konsultan IT”, “We Are Hiring Social Media Specialist” dan sebagainya.
Pada bagian judul, gunakan font yang tebal, terlihat menarik dan menonjol.
Sebab hal pertama yang akan kandidat terlebih dahulu yaitu posisi yang ditawarkan.
2. Beri Informasi Perusahaan
Kemudian anda bisa menambahkan unsur tentang informasi perusahaan.
Anda hanya perlu mencantumkan nama perusahaan, logo dan deskripsi singkat perusahaan pada iklan lowongan kerja.
Sehingga para kandidat bisa mengenali identitas perusahaan dan mencari tahu terlebih dahulu tentang perusahaan.
Sebagai bumbu, anda juga bisa menambahkan informasi perusahaan terkait prestasi atau pencapaian yang diperoleh perusahaan.
3. Sebutkan Posisi dan deskripsi pekerjaan
Cara membuat lowongan pekerjaan berikutnya yaitu menuliskan deskripsi pekerjaan yang anda tawarkan.
Jelaskan tentang deskripsi pekerjaan yang terkait agar pelamar bisa dengan mudah mengerti apa yang perlu mereka lakukan di pekerjaan tersebut.
Tujuannya agar para kandidat memiliki bayangan apa yang perlu mereka ketahui tentang pekerjaan yang akan mereka lakukan nantinya.
4. Berikan Persyaratan yang Jelas dan Lengkap
Agar kandidat dapat mengirimkan lamaran kerja kepada perusahaan anda, pastikan anda juga menuliskan persyaratan berkas yang jelas dan lengkap.
Persyaratan disini mencakupi apa saja requirement yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Mulai dari jenis kelamin untuk bidang kerja yang memerlukan gender tertentu atau keduanya.
Selain itu terdapat juga syarat usia, minimal pendidikan, minimal tinggi (jika pekerjaan diperlukan), kualifikasi, dapat bekerja secara tim/individu.
Semua persyaratan yang anda cantumkan merupakan kebutuhan dari perusahaan.
5. Cantumkan Informasi Benefit Pekerjaan
Tulis juga apa saja benefit yang bisa kandidat dapatkan jika diterima sebagai karyawan di perusahaan.
Tidak setiap perusahaan atau loker mencantumkan fee atau gaji dari pekerjaan.
Semisalnya untuk pekerjaan bagian sales atau marketing.
Namun jika ingin memberikan penawaran yang jelas anda juga bisa memberitahu perihal gaji di surat lowongan kerja.
6. Beri kontak Perusahaan untuk melamar
Cantumkan informasi kontak perusahaan yang dituju agar kandidat tidak bingung mengirimkan lamaran kerja.
Informasi kontak dapat berupa media untuk mengirimkan lamaran kerja.
Biasanya anda bisa menuliskan email perusahaan, atau email HRD, atau nomor WhatsApp, dan sebagainya.
Hal ini penting agar kandidat dapat menyesuaikan bentuk lamaran kerja yang perlu mereka kirimkan dalam bentuk hard file atau soft file.
7. Cantumkan tenggat waktu batas melamar
Jelaskan pula kapan waktu paling terlambat untuk melamar kerja.
Sehingga kandidat dapat mempersiapkan diri serta bisa mengirimkan surat lamaran secepatnya.
8. Buatlah Desain yang Menarik
Dalam cara membuat lowongan pekerjaan penting bagi anda untuk mendesain lowongan kerja dalam pamflet atau poster.
Dengan visual yang menggugah, menarik dan jelas dapat membantu kandidat agar tertarik melamar kerja.
Anda juga bisa mengkomunikasikan desain loker berikut ini kepada tim desain visual perusahaan.
9. Gunakan Platform Rekrutmen
Agar memudahkan anda mengiklankan lowongan kerja, gunakan platform rekrutmen.
Saat ini sudah ada banyak platform yang bisa anda coba.
Misalnya seperti Glints, LinkedIn, Jobstreet, Indeed, dan portal lowongan kerja lainnya.
10. Share ke Media Sosial Perusahaan
Jangan lupa bagikan juga iklan lowongan pekerjaan perusahaan anda di media sosial perusahaan.
Tujuannya agar lowongan pekerjaan dapat mudah ditemukan oleh para kandidat yang membutuhkannya.
Mau memasang iklan lowongan kerja agar banyak orang yang melihat dan melamar? Simak dulu rekomendasinya di artikel ini : 10 Website Lowongan Kerja Lokal Teraman dan Terpercaya!
Contoh Lowongan Pekerjaan
Di bawah ini adalah beberapa contoh desain lowongan pekerjaan yang bisa anda coba.
1. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Sales
2. Contoh Iklan Loker Marketing
3. Contoh Iklan Lowongan Kerja di Restoran
Baca Juga : 7 Lowongan Kerja Buat di Rumah Untuk Pemula Menjanjikan
Kini anda sudah tahu bagaimana cara mengirim CV lewat WA yang benar dengan mengikuti panduan yang ada di atas.
Namun, jika tertarik untuk mencari penghasilan tambahan maka tak ada salahnya kamu mencoba daftar jadi reseller online yang menguntungkan di Evermos.
Selain bisa memulai jualan online ke orang-orang terdekat, masih banyak kemudahan yang bisa anda dapatkan di Evermos.
Daftar sekarang juga secara gratis atau tanpa modal dengan klik Daftar DISINI sekarang juga.