Pernahkah kamu mendengar kata focus group discussion? Penggunaan kata ini biasanya terdapat dalam istilah pendidikan dan kerja. FGD singkatan dari focus group discussion. Lantas seperti apa penjelasannya? Tim Panduan Evermos sajikan informasinya.
Focus group discusssion biasanya terjadi pada situasi dimana melibatkan beberapa pihak untuk melakukan diskusi terkait sebuah topik.
Hal ini dilakukan untuk menamakan tanggapan atau persepsi seseorang dalam suatu topik, isu atau minat lainnya dalam dunia kerja.
Dengan berjalannya diskusi tersebut harapannya bisa melahirkan pengertian dan kesepakatan terkait topik yang dibahas. Mari simak apa itu pengertian, tujuan, fgd dalam dunia kerja dan pendidikan serta cara melakukan fgd yang tepat.
Pengertian Focus Group Discussion
Istilah FGD atau focus group discussion ini berasal dari bahasa Inggris yang artinya adalah teknik diskusi yang digunakan peneliti dalam mengumpulkan sebuah kelompok serta membahas satu topik secara spesifik.
FGD singkatan dari focus group discussion dimana anggotanya memiliki peran masing-masing.
Dalam lingkup FGD tersebut terdapat sekelompok orang yang dikumpulkan, serta peneliti yang akan mengambil kesimpulan dari beberapa pendapat terkait topik yang dibahas.
Nantinya sebuah forum FGD akan berlangsung secara santai atau informal, sehingga situasi yang diciptakan juga lebih rileks dan para peserta diskusi tidak keberatan untuk menyampaikan pendapat mereka.
Baca Juga : Kepanjangan KPI dan Artinya dalam Lingkup Kerja, Simak!
Tujuan FGD
Membahas tujuan dari focus group discussion ini memiliki arti yang berbeda-beda, tergantung dari topik yang dibahas.
Dalam sebuah institusi perusahaan biasanya FGD dilakukan dalam proses rekrutmen yang tujuannya agar mengetahui karakter kandidat secara mendalam.
Sehingga usai diskusi tersebut dapat disimpulkan seperti apa potensi kandidat dan tingkat kecocokan mereka agar dapat bekerja di perusahaan tersebut.
Sementara itu FGD yang dilakukan pada lingkungan pendidikan umumnya dilakukan untuk membahas sebuah persoalan lebih mendalam.
Melihat dari efektivitasnya sebuah FGD ini dapat digunakan dalam banyak bidang selama dalam prosesnya dapat mencapai tujuan bersama.
FGD dalam Dunia Kerja
Diskusi yang dilakukan dalam lingkup FGD dalam dunia kerja dapat berkaitan dengan pembahasan suatu masalah terkait masalah di pekerjaan.
Sebagai contoh, seorang leader di sebuah perusahaan akan meminta beberapa pendapat dan solusi dari karyawan terkait tentang masalah yang sedang dihadapi oleh perusahaan.
Contoh berikutnya juga dapat dilakukan dengan brainstorming antara satu tim dengan tim lainnya terkait kerja sama dari sebuah pekerjaan yang dilakukan secara bersama-sama untuk mencari solusi dari permasalahan yang ada.
Bagaimana Teknis Pelaksanaan FGD?
Seperti yang sudah Tim Panduan bahas sebelumnya, FGD singkatan dari focus group discussion yakni metode diskusi beberapa orang atau kelompok yang digunakan untuk mencari sebuah solusi dalam permasalahan.
Agar diskusi tersebut dapat berjalan dengan lancar, terdapat teknis pelaksanaan FGD yang harusnya dapat diketahui secara tepat.
Inilah penjelasan tentang teknis pelaksanaan FGD.
Baca Juga : ETA Adalah Estimated Time Arrival, Ini Penggunaan di Dunia Bisnis
1. Tentukan Moderator
Moderator merupakan sosok yang dapat berpikir secara analistis serta bisa menyampaikan penjelasan topik dengan baik.
Dalam kasus brainstorming antara dua tim dalam perusahaan, moderator yang terpilih biasanya merupakan orang yang membawa topik diskusi tersebut.
2. Siapkan Grup dan Rencana Diskusi
Setelah moderator terpilih selanjutnya mempersiapkan grup dan rencana pelaksanaan FGD yang akan berlangsung.
Grup yang sudah terbentuk nantinya akan mendapatkan briefing atau tanpa briefing untuk mematuhi kesepakatan dan aturan pada diskusi yang segera berjalan.
Tentukan rencana topik yang akan dibahas, durasi waktu hingga giliran untuk berbicara.
3. Ajukan Pertanyaan Terbuka
Saat FGD sudah berlangsung moderator akan membacakan topik yang terkait dan akan dibahas.
Apabila topik atau tema sudah tersampaikan dan didengar oleh anggota grup FGD berikutnya dapat memberikan luang untuk ajuan pertanyaan terbuka.
Selama proses melaksanakan diskusi moderator yang akan bertanggung jawab dan membawakan alur diskusi, serta menjadi jembatan antara pertanyaan satu dan jawaban lainnya.
4. Catat dan Ringkas Topik
FGD yang berlangsung akan menjadi sia-sia tanpa adanya notulensi.
Siapa saja dapat mencatat hasil dari brainstorming yang dilakukan, namun idealnya sudah ditentukan terlebih dahulu pihak yang akan bertanggung jawab mencatat.
Agar dapat mencatat lebih mudah disarankan menggunakan alat rekam oleh moderator serta dapat membuat pencatatan dan ringkasan dari diskusi.
5. Buat Kesimpulan
Teknis FGD selanjutnya yaitu membuat kesimpulan dari proses pengolahan data dan membuat kesimpulan.
Berikan kesimpulan dari informasi, pendapat dan saran yang diterima oleh para peserta terhadap sebuah topik.
Nantinya kesimpulan akan dibagikan kepada seluruh pihak agar dapat membuat kesepakatan dan mulai menjalankan solusi hasil dari brainstorming tersebut.
Nah itulah penjelasan lengkap dan padat tentang focus group discussion semoga dapat bermanfaat bagi anda yang mencarinya, ya.
Kesuksesan yang dialami oleh pebisnis bukanlah hal kebetulan, akan tetapi kita sepakat bahwa sukses dibangun dengan cara mencari rezeki yang tepat.
Bagi anda yang ingin punya penghasilan mudah, terpercaya dan aman dapat mencoba aplikasi Evermos dan bergabung menjadi reseller Evermos untuk raih komisi penghasilan.
Lebih dari 80.000++ produk brand lokal berkualitas yang dapat anda pasarkan kepada orang-orang terdekat. Klik tombol Daftar GRATIS Disini sekarang juga.