Kata flexible mungkin kita sering dengar dalam melakukan pekerjaan atau tugas sehari-hari, flexible artinya apa ya? Apakah hanya sekedar kata fleksibilitas saja? Tentu tidak, simak lengkapnya dalam artikel berikut agar kamu bisa mengetahuinya dengan tepat.
Perkembangan industri perusahaan saat ini memungkinkan karyawannya agar beradaptasi agar menjadi pribadi yang fleksibel.
Pribadi yang fleksibel juga berarti dikatakan sebagai pribadi yang luwes, yang bisa beradaptasi mengikuti perubahan yang ada.
Selain itu, menjadi pribadi yang fleksibel juga memberikan banyak manfaat yang dapat kamu rasakan. Apa saja itu?
Apa itu Flexible
Sebelum kita dapat memahami makna flexible, kita perlu mengetahui dahulu flexible artinya apa.
Flexible berasal dari bahasa Inggris yang jika diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia artinya adalah fleksibel atau luwes.
Dikutip dari Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) bahwa fleksibel artinya mudah dan cepat untuk menyesuaikan diri.
Seseorang yang mampu menyesuaikan diri tentu mampu menghadapi segala rintangan dan permasalahan yang dihadapinya dalam hidup.
Sikap ini sering digambarkan dalam lingkungan kerja selain memiliki dampak yang positif, juga mendapatkan penghargaan dari orang-orang.
Lantas seperti apa fleksibilitas dalam pekerjaan?
Baca Juga: Kepanjangan KPI dan Artinya dalam Lingkup Kerja, Simak!
Fleksibilitas dalam Bekerja
Mengutip dari situs betterup terkait fleksibilitas pekerjaan, menjadi fleksibel berarti dapat melayani hal-hal lainnya tanpa perlu berkorban kebutuhan, waktu atau kebiasaan rutin.
Fleksibilitas seseorang dapat dinilai dari bagaimana dia dapat berkompromi atau menemukan jalan lain dalam menemukan solusi sebuah masalah.
Selain itu, fleksibilitas dalam bekerja juga ditandai dengan seorang karyawan yang tetap bekerja secara produktif tidak peduli atau dimana mereka mengerjakan pekerjaannya.
Tentu untuk menerapkan sikap luwes dalam bekerja ini tidak semudah membalikkan telapak tangan.
Namun memerlukan kebiasaan, mulai dari latihan-latihan kecil, sehingga dapat membiasakan diri dengan keadaan luwes.
Jika begitu, sikap luwes juga bisa memberikan banyak manfaat bagi habits atau kebiasaan kita sehari-harinya.
Simak manfaat fleksibilitas dalam bekerja di bawah ini.
Manfaat Fleksibilitas dalam Bekerja
Sebuah situs yang aktif membicarakan terkait topik pekerjaan beserta tips bekerja, The Balance Careers mengungkapkan manfaat dari sikap fleksibel di tempat kerja.
Beberapa manfaat yang akan dirasakan dari fleksibilitas dalam kerja yaitu:
-
Mendapatkan Work-Life Balance
Pernah mendengar konsep work-life balance? Makna dari work-life balance merupakan wujud kehidupan ideal dan seimbang antara pekerjaan dengan urusan lain-lainnya.
Seorang yang memiliki fleksibilitas dalam bekerja dapat mewujudkan kehidupan ideal antara pekerjaan dengan urusan pribadinya.
-
Produktivitas Kerja Semakin Naik
Selain kehidupan yang ideal, manfaat dari fleksibilitas kerja yaitu memberikan semangat pada pribadi karyawan agar bekerja secara produktif.
Tentu saja, ini bisa memberikan keuntungan bagi karyawan dan perusahaan.
-
Meningkatkan Kemampuan Telekomunikasi
Di zaman ini, bekerja tidak lagi melulu bekerja secara offline. Dengan menggunakan perangkat seperti gadget dan dalam jaringan, karyawan bekerja fleksibel darimana saja dengan metode working on home.
-
Hasil Pekerjaan Berusaha Terpenuhi dengan Baik
Para karyawan yang bekerja secara fleksibel dan memiliki fleksibilitas yang tinggi, akan berusaha memenuhi tanggung jawab dalam memenuhi tuntutan kerja tidak peduli apapun situasi kondisinya.
Hal ini juga dapat memberikan keuntungan bagi karyawan, juga perusahaan yang memberikan tanggung jawab kepada karyawan.
-
Dapat Beradaptasi dengan Berbagai Situasi
Fleksibilitas dalam bekerja bisa meningkatkan kemampuan orang untuk beradaptasi.
Apabila perusahaan membutuhkan waktu bekerja yang lebih untuk karyawan tersebut, tentu bisa dilakukan oleh karyawan yang sudah terbiasa bekerja dalam berbagai situasi.
Bahkan, hasil serta efektifitas yang didapatkan juga bisa sama sewaktu bekerja di kantor atau di luar kantor.
-
Meningkatkan Kepercayaan Relasi
Karyawan yang bekerja dengan menerapkan etika fleksibilitas dalam bekerja, dapat meningkatkan kepercayaan bagi relasinya.
Perusahaan tidak akan khawatir, sebab karyawan tersebut selalu melaksanakan pekerjaannya dengan baik dalam setiap kondisi.
Itulah sederet manfaat dari etos fleksibilitas dalam bekerja yang harus kamu miliki.
Baca Juga : All Out Artinya dalam Dunia Kerja, Wajib tahu!
Cara Menerapkan Fleksibilitas dalam Bekerja
Kini kamu sudah mengenali apa saja manfaat dan pengertian dari fleksibilitas dalam bekerja.
Namun kamu juga perlu memahami bagaimana cara menerapkan fleksibilitas dalam bekerja. Berikut ini caranya.
-
Kepercayaan Merupakan Kunci dalam Fleksibel
Pertanyaannya, bagaimana kamu akan bersikap fleksibel dalam perusahaan, apabila perusahaan tidak memberikan kepercayaan?
Agar dapat menerapkan fleksibilitas untuk mendapatkan manfaatnya, tidak dapat diupayakan oleh pihak karyawan saja.
Namun, pihak perusahaan juga perlu memberikan kepercayaan kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja maksimal dan fleksibel.
-
Berikan Karyawan Hak untuk Berbicara
Fleksibilitas dalam bekerja tidak mungkin terjadi apabila para karyawan tidak mendapatkan hak untuk berbicara.
Bekerja secara fleksibel ini hanya efektif untuk dilakukan dalam kultur tingkat kepercayaan yang tinggi.
Dengan begitu, karyawan dapat merasakan kepercayaan dari pemimpin mereka untuk melakukan pekerjaan tanpa batas.
-
Terbiasa dengan Perubahan
Seperti yang dikatakan sebelumnya, fleksibel berarti luwes dan mudah beradaptasi.
Agar kamu terbiasa dengan situasi dan kondisi yang ada, kamu perlu terbiasa dengan sederet perubahan.
Perubahan yang ada bisa saja mencakup pekerjaan, struktur perusahaan, tempat dan waktu bekerja dan sebagainya.
-
Menjadi Percaya Diri
Tingkatkan kepercayaan diri dan buktikan bahwa diri kamu bisa mengatasi berbagai permasalahan.
Kamu bisa mensugesti pikiranmu seperti “aku bisa mengerjakan ini dalam waktu satu jam” atau “aku bisa menghadapi perubahan ini” sebagai menerapkan mindset yang fleksibel.
-
Berikan Tantangan dari Waktu ke Waktu
Lingkungan kerja yang fleksibel, akan memberikan perubahan dari waktu ke waktu agar karyawan dapat memberikan kontribusi lebih dari yang mereka mampu.
Supaya kamu bisa bekerja secara fleksibel kamu bisa memberikan tantangan agar tidak merasa mudah puas dan berhenti di suatu pekerjaan saja.
Baca Juga : FGD Singkatan Dari Apa? Simak Penjelasan dan 5 Tekniknya!
7 Contoh Fleksibilitas dalam Bekerja
Dengan menerapkan cara berikut, kamu bisa menjadi pribadi yang mudah beradaptasi dengan berbagai situasi dan kondisi yang ada.
Ingin tahu seperti apa contoh-contoh fleksibilitas dalam bekerja? Simak di bawah ini.
- Mempelajari keterampilan baru guna meningkatkan efisiensi bekerja,
- Menjadi pendengar yang baik setiap saran dan kritik,
- Membantu pekerjaan rekan yang sedang sakit atau cuti,
- Bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang sudah dikerjakan,
- Memprioritaskan pekerjaan yang sifatnya lebih penting,
- Memberikan support dan bantuan kepada rekan kerja yang sedang menghadapi masalah dalam bekerja,
- Tetap menyelesaikan pekerjaan di tengah situasi dan kondisi.
- Dapat melihat peluang lain untuk meningkatkan penghasilan.
Itulah ulasan informasi tentang flexible artinya dalam dunia pekerjaan yang dapat kamu pahami.
Kita dapat menyimpulkan bahwa fleksibilitas begitu penting untuk meningkatkan kinerja dan kemampuan pribadi karyawan.
Semoga informasi ini bisa membantu kamu yang ingin meraih kehidupan ideal antara pekerjaan dan pribadi, serta punya performa terbaik dalam bekerja.
Selain bekerja, seperti ungkapan dapat melihat peluang lain untuk meningkatkan penghasilan, kamu juga bisa melakukan ikhtiar dengan menjadi reseller di Evermos.
Kamu hanya perlu mendaftarkan diri sebagai reseller online di Evermos, lalu memanfaatkan aplikasi Evermos untuk memasarkan produk berkualitas lebih dari 12.000++ dan tetap mengerjakan pekerjaan utama kamu untuk hasilkan rupiah lebih banyak.
Tunggu apalagi, klik tombol Daftar GRATIS Disini sekarang juga.