Terapkan urutan persyaratan lamaran kerja berikut yang baik dan benar, dijamin lolos masuk kerja!
Sobat Evermos perlu tahu bahwa urutan dalam surat lamaran kerja bisa mempengaruhi penilaian saat melamar kerja.
Karena masih begitu banyak para pencari kerja yang menempatkan unsur surat lamaran kerja secara asal-asalan. Pastikan juga Anda tahu cara buat lamaran kerja sebelum mengirimkannya.
Justru dengan memberikan urutan persyaratan yang baik dan tepat bisa mempermudah HRD dalam melakukan penilaian HRD dalam menilai kesungguhan anda melamar kerja.
Seperti apa unsur-unsur tersebut? Jika sudah penasaran jangan lupa simak artikelnya sampai habis!
Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan
Dikutip dari Modul Pembelajaran Bahasa Indonesia SMP Terbitan Kemendikbud tahun 2020, terdapat beberapa langkah dalam menulis surat lamaran kerja.
Inilah sistematika surat lamaran pekerjaan.
- Tempat dan tanggal pembuatan surat
- Lampiran dan Hal
- Alamat Surat
- Salam Pembuka
- Alinea Pembuka
- Isi
- Penutup
- Salam Penutup
- Tanda tangan dan nama terang
Tips Menulis Surat Lamaran Kerja
Menyusun surat lamaran pekerjaan sebetulnya tidaklah sesulit yang anda bayangkan. Apabila anda menulis surat lamaran kerja sesuaikan dengan perusahaan yang dituju.
Sesuaikan dengan sistematika penulisan serta ikuti tips menulis suratnya di bawah ini.
- Menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar
- Menulis dengan susunan format rapi
- Melengkapi data sesuai dengan keperluan
- Melampirkan surat pendukung seperti sertifikat pengalaman kerja atau sertifikat keahlian
Urutan Persyaratan Lamaran Kerja
Di bawah ini adalah urutan persyaratan lamaran kerja beserta contohnya yang bisa anda gunakan sebagai referensi melamar kerja.
1. Surat Lamaran Kerja
Urutan persyaratan lamaran kerja yang pertama adalah surat lamaran. Hal ini menjadi pembuka untuk memberi tahu HR atau penerima surat maksud dari surat dan berkas lampirannya.
Pastikan surat lamaran ditulis dengan bahasa yang sopan, jelas, dan sesuai dengan aturan formal. Berikan sekilas profil Anda, termasuk posisi yang dilamar dan mengapa Anda menjadi kandidat yang cocok untuk posisi tersebut.
Pahami juga bagaimana unsur kaidah kebahasaan dalam melamar kerja dengan begitu urutan persyaratan lamaran kerja dapat tersusun rapi dan profesional.
2. Curriculum Vitae (CV)
Daftar riwayat hidup atau sering kita sebut dengan Curriculum Vitae ini merupakan bagian dari susunan berkas lamaran kerja yang sangat penting.
Jika pada surat lamaran online atau offline berisi pengenalan diri secara singkat dan tujuan melamar, fungsi dari daftar riwayat hidup yaitu sebagai perkenalan diri serta informasi mengenai diri calon pelamar yang lebih mendetail.
Setelah surat lamaran, HRD akan melihat CV pertama kali sambil mempertimbangkan apakah anda sudah sesuai dengan kriteria atau syarat yang ditentukan.
Pada CV juga terdapat beberapa poin penting yaitu mulai dari skill, pengalaman kerja, latar belakang pendidikan dan kontak pelamar.
3. Ijazah dan Transkrip Nilai
Pendidikan terakhir yang sudah anda lewati mempengaruhi penilaian HRD. Ini menjadi urutan persyaratan lamaran kerja yang penting.
Untuk membuktikannya anda bisa melampirkan ijazah beserta transkrip nilai secara keseluruhan yang anda miliki.
Semakin bagus lembaga dan nilai transkrip yang anda raih semakin besar peluang lolos dalam pekerjaan tersebut.
4. Fotokopi KTP, NPWP dan KK
Untuk membuktikan informasi yang anda buat benar adanya, lampirkan identitas diri berupa KTP, NPWP dan KK.
Tidak perlu mengirimkan bukti yang asli, anda bisa membuat salinannya dahulu.
Karena bentuknya yang kecil, pastikan anda taruh di bagian paling depan atau sisipkan dengan pin agar tidak hilang.
5. Pas Photo Terbaru
Berkas identitas diri berikutnya adalah pas foto terbaru.
Ukuran foto pada umumnya yaitu 3×4 atau sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam surat lowongan kerja.
6. Surat Pengalaman Kerja
Anda sudah menyebutkan pengalaman kerja pada CV atau surat lamaran kerja.
Sertakan bukti surat pengalaman kerja di tempat sebelumnya untuk menambah kepercayaan recruiter.
7. SKCK
Agar mencegah hal-hal yang tidak diinginkan oleh perusahaan kedepannya, pelamar wajib melampirkan SKCK.
Dengan memberikan SKCK menjadi bukti bahwa anda tidak pernah menjadi narapidana.
Namun, dalam persyaratan SKCK berikut tidak semua perusahaan mewajibkan tergantung dari persyaratan lamaran kerja.
8. Surat Keterangan Sehat
Instansi atau perusahaan juga ingin memiliki kandidat pekerja yang fit dalam kesehatannya. Sebab itu, biasanya pada lowongan kerja terdapat informasi untuk melampirkan surat keterangan sehat.
Anda bisa memperoleh surat keterangan sehat dengan melakukan medical check up terlebih dahulu.
9. Sertifikat
Urutan persyaratan lamaran kerja berikutnya yaitu sertifikat.
Sertifikat adalah berkas pendukung dalam lamaran kerja, dan menginformasikan apakah pelamar termasuk anak yang aktif, suka mencari ilmu atau sebagainya.
Selain sertifikat biasa ada juga sertifikat keahlian yang bisa membuktikan kemampuan yang anda miliki.
10. Portofolio
Meski tidak semua instansi atau perusahaan mewajibkan portofolio tetapi untuk pekerjaan tertentu akan membutuhkan portofolio.
Berkas pendukung ini menunjukkan bagaimana kinerja atau performa pekerjaan yang sudah anda lakukan pada tempat sebelumnya.
Setiap persyaratan lamaran kerja harus anda pastikan lagi agar sesuai dengan informasi yang ada di lowongan pekerjaan.
Urutan persyaratan lamaran kerja tersebut perlu anda pahami dan catat baik-baik agar bisa mendapatkan peluang kerja lebih tinggi.
Anda juga harus menyesuaikan apakah semua berkas lamaran kerja tersebut hendak dikirim ke alamat kantor perusahaan atau via email, atau via WhatsApp.
Jika melalui online, semua berkas fisik perlu dilakukan scan dan perkecil ukuran hingga tidak melebihi dari 1MB dan masih jelas terbaca.
Urutan Persyaratan Lamaran Kerja di Amplop
Apabila Anda hendak mengirimkan susunan berkas lamaran kerja dalam hardcopy atau langsung ke kantor, tetap penting untuk memperhatikan urutan berkas lamaran kerja.
Gunakan amplop coklat dan bisa juga menggunakan paper clip agar berkas di dalam amplol tidak tercecer. Secara garis besar urutan persyaratan lamaran kerja baik online maupun fisik tetap sama, yaitu:
- Surat lamaran kerja
- Daftar riwayat hidup (CV)
- Ijazah terakhir dan/atau transkrip nilai
- Identitas diri seperti fotokopi KTP, NPWP dan KK
- Pas foto terbaru
- Surat pengalaman kerja (jika ada)
- SKCK
- Surat keterangan sehat
- Sertifikat pekatihan/kursus yang relevan
- Portofolio yang relevan (jika perlu)
Itulah penjelasan urutan persyaratan lamaran kerja yang bisa anda coba, semoga berhasil.
Selain mencoba mencari kerja dengan melamar ke perusahaan-perusahaan, ada juga cara lain yang tidak memerlukan susunan berkas lamaran kerja untuk meraih penghasilan.
Tertari? Gabung menjadi reseller Evermos untuk meraih penghasilan hingga jutaan rupiah! Tanpa modal, cukup menggunakan HP dan kemauan yang tinggi Anda bisa mulai memperoleh pendapatan penuh cuan.
Selain bisa memulai jualan online ke orang-orang terdekat, masih banyak kemudahan berjualan yang bisa anda dapatkan di Evermos.
Daftar sekarang juga secara GRATIS atau tanpa modal dengan klik Daftar GRATIS Disini sekarang juga!